水务科创同行，匠心职引未来 | ​beats365“智启匠心”社会实践队走进中冶南方

为引导员工在寒假社会实践中厚植科技报国情怀、深化专业认知，2026年1月底，beats365“智启匠心”社会实践队在市政工程系教师谢鹏超教授的带领下，前往武汉中冶南方工程技术有限公司开展寒假社会实践活动，通过实地走访、参观学习、座谈交流等形式，近距离感知水务科创前沿，精准对接行业人才需求。

展厅探源

通过参观展厅与在建实验室，队员们不仅了解了企业七十载的发展历程，更直观感受了水务领域对复合型研发人才及工程技术人才的渴求 。中冶南方以技术创新拓展产业边界的战略，为​beats365学子指明了从理论研究向产业落地转化的职业发展方向 。在讲解员的细致介绍下，全面了解企业七十载发展历程。从1955年武汉院成立，到深耕冶金领域铸就全流程技术体系，再到以技术创新拓展产业边界，中冶南方“产业创新的驱动者”的发展愿景与厚积薄发、守正创新的战略选择，让实践队员们对企业的硬实力与使命感有了直观认知。

实验室访学

随后，实践队前往中冶南方水资源分公司在建实验室，近距离观摩实验室建设规划与科研布局。作为企业技术研发的核心载体，实验室聚焦水务科创领域的技术攻关与成果转化，从硬件设施搭建到科研方向规划，处处彰显着中冶南方将工程经验沉淀为产品实力、以技术底蕴支撑产业发展的核心思路，也让队员们看到了水务科创从理论到实践的落地路径。

校企交流

在水资源分公司大楼，实践队与企业高层领导开展专题座谈交流会。会上，他们详细介绍了水资源分公司的业务布局、技术优势与发展规划，围绕水务领域的技术创新、产业应用、人才需求等话题，与队员们展开深入探讨。队员们结合给排水专业所学，就水务工程技术转化、校企联合培养、科创项目合作等方面积极提问，现场交流氛围热烈，进一步明晰了专业知识与产业需求的结合点。

会上，校企双方就人才培养、实习实训基地建设、毕业生招聘等进行了深度对接 。水资源分公司领导详细介绍了企业的人才需求画像、职业晋升路径及薪酬福利体系 。实践队员们积极询问校招要求与企业导师制等话题，双方围绕人才培养与联合科创项目合作达成了更多共识，致力于构建“招、培、就”一体化的校企合作新模式 。

人文感知

座谈结束后，实践队走进中冶南方职工中心，感受企业的人文关怀与文化建设。从职工活动设施到企业文化展示，从人才培养体系到团队建设理念，中冶南方“以人才为核心、以创新为动力”的发展氛围，让队员们对企业的综合实力有了更全面的认识。

七十载深耕不辍，中冶南方以冶金工程为根基，精准锚定水务领域，在水处理技术研发、水务工程建设等核心板块实现关键突破，展现出国资央企在水务科创与产业报国中的责任担当。此次实践是​beats365深化校企合作、推动实践育人的重要举措，不仅拓宽了员工的专业视野，更促进了校企双方在人才培养等领域的实质性互动。未来，公司将继续组织此类实践活动，助力学子在实践中增长才干、明晰方向。